19 сентября, 2017

Книга: Открывая организации будущего



Кризисы, которые идут один за другим, возможно, являются симптомом того, что миру необходимы новые модели управления и развития. Стратегии развития, которые были эффективны ранее, просто перестают работать.

Автор книги, бывший партнер компании McKinsey, Фредерик Лалу, провел интересное исследование. Он посетил множество компаний и предложил стратегии, по которым должны развиваться организаций будущего.

18 сентября, 2017

Эффект мышления когда вы лучше чем вы думаете.


Люди часто себя недооценивают свои способности, когда нужно решать стериотипно сложные задачи, такие как игра в шахматы, жонглирование, публичное выступление... Это эффект, когда компетентные не знают, что они компетентные. 

Это означает, что когда вы в чем-то хороши, то считаете, что и остальные так же хороши в этом или даже лучше. Плохой эффект заключается в том, что когда вы сталкиваетесь со сложной задачей, то психологически настраиваете себя на неудачу или даже не пытаетесь с ней справится, полагая, что шансов нет. Обычно это проявляется когда нужно оценить свои способности в сложных, с точки зрения общества задачах, таких как программирование, рассказывание анекдотов, знакомство с противоположным полом...

28 августа, 2017

Книга: Экспресс-маркетинг. Быстро, конкретно, прибыльно


В книге "Экспресс-маркетинг. Быстро, конкретно, прибыльно" собраны простые рецепты, которые позволят поднять продажи ваших товаров или услуг. Материал изложен конкретно и без воды.

Все рекомендации разложены на пять направлений:

  1. Оптимизация бизнес-процессов
  2. Способы стимулирования покупателей
  3. Способы прокачки персонала
  4. Позиционирование
  5. Работа с ценой

Мне кажется, что она идеально подойдет для владельцев розничных и интернет-магазинов, закусочным (общепит) и бизнесам в сфере услуг (пластиковые окна, тренинги, спа-салоны, парикмахерские и т.д.)... в ценовой категории до 80 000 рублей.

15 августа, 2017

10 «мягких» навыков, которые являются очень важными для успешного человека.



Существуют два вида навыков:

Мягкие навыки – их проявление сложно проверить, продемонстрировать. К этому типу навыков можно отнести способности к мотивации и коммуникации.

Твердые навыки – сугубо профессиональные навыки, которые можно легко проверить. Например, управление автомобилем или умение работать в графическом редакторе.

Руководители компаний стремятся к тому, чтобы в их компанию входило больше людей с хорошо развитыми мягкими навыками.

Как выучить английский дома. SkyEng



Для желающих выучить английский язык существует сумасшедшее количество ресурсов и советов. Но у этих сервисов есть одна большая проблема: вы занимаетесь с компьютером, понимаете что говорят и что написано...

...но когда нужно сказать или написать что-то самому, то возникают проблемы. Возможно даже получается по памяти нарисовать таблицу времен, но ее приходится каждый раз "рисовать" в голове чтобы что-то сказать.

Вот и получается знаменитая ситуация, когда все понимаем, а сказать не можем. Это прямо мой случай.

Чтобы как-то сдвинуться с мертвой точки, я решил найти студию английского языка. Но студий много, какую выбрать? Мне нравится думать, что я нашел лучшую!